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　　，背离了国有企业改制和社会保障的根本原则，侵害了职工的切身权益。蒙南公司、锦泰公司及陈玉文等8人关于二审判决认定《协议书》无效导致实质否定改制结果的申请监督主张，缺乏逻辑关联性，亦无事实和法律依据。”关于善意取得的问题。本案中，锦泰公司与陈玉文等人签订股权转让协议受让股权时，已知董福后等85人与蒙南公司就股东权益纠纷案件正在诉讼中。结合陈玉文向锦泰公司出具的《保证书》内容，锦泰公司明知受让股权存在权属争议仍进行交易并在交易中通过扣留相应股权转让价款来防范风险，该事实证实锦泰公司受让股权不符合善意且无过失的要件。二审判决基于此认定董福后等85人作为权利人有权予以追回，并无不当。法院受理案件范围。《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条规定：“政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理。”本案中，董福后等85人作为企业职工，就其与企业之间关于股东身份的纠纷，向法院提起股东资格确认诉讼，并不属于上述第三条所规定的不予受理的范围。董福后等85人因请求判令恢复其在蒙南公司的原始股东身份提起的本案诉讼，人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定受理本案，并无不当。陈玉文等8人关于本案属于对政府主导的企业改制政策判断，依法不属于人民法院民事案件受理范围的申请监督理由，不予采信。